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北碚為村“兩委”換屆下好“先手棋”

  作為黨的基層組織選舉的一件大事,北碚區村(社區)“兩委”換屆工作正在緊鑼密鼓地進行中。重慶日報記者1月13日從北碚區委組織部瞭解到,早在2019年,北碚區委就組建了17個工作組,對該區190個村(社區)開展了4輪全覆蓋走訪,準確瞭解基層實際情況,為村(社區)“兩委”換屆選舉提前下好了“先手棋”。目前,該區已完成黨員和羣眾推薦工作,190個村(社區)黨組織候選人初步人選已經產生,整個過程平穩有序。

  4輪走訪精準掌握村情

  黨在基層工作的基礎是村(社區)黨組織,要下好換屆“先手棋”就要提前抓好摸底研判,準確掌握村情。從2019年起,北碚區委便組建了17個工作組,由26名黨員區領導帶隊,先後4輪對全區190個村(社區)進行了全覆蓋走訪。

  “為了確保走訪調研取得實效,我們將走訪對象確定為村(社區)‘兩委’成員,以及普通黨員代表、村(居)民代表和普通羣眾,確保走訪對象全覆蓋。”北碚區委組織部幹部、村(社區)“兩委”換屆工作政策綜合組副組長申曉梅介紹,該區還專門製作了《北碚區黨員區領導進村(社區)入户談話提醒清單》,談話內容中,既包括結合中心工作看脱貧攻堅、鄉村振興、掃黑除惡專項鬥爭、村級集體經濟發展、社區物業管理、重大突發事件應急管理等重大任務落實情況,也包括村(社區)幹部的口碑民意、考核評價等內容。4輪走訪全部結束後,工作組還要針對每個村(社區)“兩委”班子運行情況出具分析研判報告,從思想政治、道德品行、羣眾口碑、帶富能力、是否涉黑涉惡等多個方面對村(社區)黨組織班子成員進行“精準畫像”,把組織放不放心、幹部信不信任、羣眾擁不擁護作為重要尺度,力求把人選準選精,做到人崗相適。

  培養能“一肩挑”的基層帶頭人

  “結合走訪情況,2020年初,全區確定了21個軟弱渙散村(社區)黨組織,並加大整頓軟弱渙散黨組織的工作力度,為換屆工作打好基礎。”申曉梅介紹,以北温泉街道人民村為例,通過走訪,羣眾認為村幹部不勝任、不合格、不盡責,意見很大。在被確定為軟弱渙散黨組織後,該區調整了人民村的2名主要幹部,並從本土人才和後備力量中選派了年富力強的幹部到人民村擔任黨總支書記,確保村“兩委”的工作得以順利開展。

  如何把真正優秀能幹事的人吸引到村(社區)“兩委”中來,為村(社區)發展選好能“一肩挑”的基層帶頭人?北碚區結合發展需要,着眼於村(社區)長遠規劃,培養了一批優秀的本土人才和後備力量。其中既包括現有村“兩委”幹部、村所屬支部書記、村民小組長等優秀幹部,也有返鄉創業本土人才、致富能手和外出務工經商人員等帶富致富黨員,及本鄉本土大學畢業生、退役軍人、網格長等治理能力強的黨員,不斷充實村(社區)“兩委”班子後備庫。目前,該區新增回引本土人才300餘名;新增後備幹部400餘人,其中37%為1990年後出生,35%為本科學歷,這也為2021年村“兩委”換屆打下了堅實的基礎。

  “製圖施工”確保選舉公正透明

  選舉程序是基層換屆選舉公平公正的重要保障,為確保選舉的公正透明、依法依規,北碚區提前繪製了《村(社區)黨組織換屆工作思維導圖》、《村(社區)黨組織換屆區鎮村三級環節時間節點圖》和《黨員大會選舉流程圖》,對整個換屆工作的各項安排進行了儘可能的細化和量化。街鎮、村(社區)每個環節該做什麼、怎麼做,只要照圖施工,便可確保每個環節嚴絲合縫。不僅如此,北碚區還為街道、村(社區)製作了換屆全過程模板工具包,在這個長達80多頁的工具包裏,從選舉過程中需要提交的一份清點人數報告單,到黨員和羣眾推薦會議、黨員大會注意事項,應有盡有。

  正是因為提前下好了“先手棋”,北碚區村(社區)“兩委”換屆選舉得以有序開展,預計本月底可完成黨組織換屆選舉工作。該區在前期工作中的一些做法,也得到了市委組織部的肯定,比如:推進村書記(主任)“一肩挑”工作中創新推行的“五三”工作法;率先成立8個換屆工作組壓實換屆責任、形成工作合力;“製圖施工”細化量化換屆工作等。(記者 龍丹梅)

編輯: 曹妤
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